庄世宏副书记来院调研人才工作

　　 　　

3月13日上午，庄世宏副书记带领高层次人才工作办公室杨小军主任一行到公司开展人才工作调研。此次调研旨在深入了解公司人才队伍建设现状，解决人才工作中存在的问题，促进公司人才工作高质量发展。公司党委书记宋广林、经理吕欣及院领导班子成员参加调研座谈。

调研座谈会现场

调研过程中，吕欣经理详细汇报了人才队伍的基本情况、人才引进与培养举措、面临的困难与挑战。宋广林书记对公司人才工作现状进行了分析，对2025年公司人才工作部署的举措进行了汇报。公司对公司高层次人才工作能给予支持方面的提出了部分建议。

杨小军主任对公司提出的建议一一进行了回应，表示将积极给予支持。他还介绍了近期国家人才政策的一些精神和动向。双方就人才引进的渠道拓展、人才培养的体系优化以及如何提升人才服务保障水平等关键议题展开了充分讨论。

庄世宏副书记对公司人才工作给予了充分肯定，并强调人才是公司发展的核心竞争力，公司将进一步加强对公司人才工作的支持与指导，共同营造良好的人才发展生态。他希望公司抢抓政策机遇，加大工作力度，在十四五收官之年取得较好的效果。

庄世宏副书记讲话

调研座谈结束后，庄世宏副书记看望了在校的公司部分青年教师，询问他们的工作情况。

庄世宏副书记与刘夫国教授交流

庄世宏副书记与刘志刚教授交流

此次调研为公司人才工作指明了方向，公司将以此为契机，积极落实相关措施，推动人才工作再上新台阶。