为更好地适应新形势下老员工思想政治教育和人才培养工作的需要，加强班主任队伍建设，提升班主任的专业水平和职业素养，进一步做好员工思想政治教育与管理服务工作，365上市集团官网9月8日召开2020级班主任业务专题培训会。
公司邀请党委学工部管理科冯邦做业务培训。以责任心切入，结合担任班主任经历，强调营造良好学风的重要性。心中有责，方能行远，“责任心”贯穿工作的全过程，班主任要做好员工成长成才的人生导师，健康成长的知心朋友。从班主任工作职责、面对面约谈、员工规划及班主任考核和典型案例四个方面展开培训交流。做好班主任工作，一是履行工作职责，做好班风学风建设、做好员工学业指导和员工事务工作。二是吃透管理制度，做好员工谈心谈话。三是端正工作态度，提升自我要求。
食安1902班主任兰莹进行工作经验分享。一是将员工放在心上，主动关爱员工，特别抓住中秋节等传统节日让员工感受到家的温暖。二是抓好班级学风，端正学习态度，做好学习和生活经验分享会，建立帮扶小组帮助学业困难员工。三是促进班内团结，利用主题班会或集体活动，增加班级凝聚力和荣誉感。
公司党委书记张振华首先对新加入班主任队伍的教师表示欢迎，公司高度重视班主任队伍建设和培养，通过系列培训和专题会议强化队伍建设和业务能力提升。提出三点要求，一是坚持高校立德树人的根本要求，加强理论知识学习，帮助员工树立远大理想。以培养集体观念为切入点，从舍风、班风到院风，营造有爱心、责任心和正能量的氛围。二是强调学风建设的重要性，利用好公司和公司平台，通过开展一对一帮扶、经验交流会、模拟考试等，引导员工认识学业的重要性，培养德智体美劳全面发展的综合素质人才。三是明确岗位目标和员工培养目标，从新生入学始了解熟悉每一位员工，到员工成长成才的过程中掌握员工特点，关心关注员工，陪伴员工成长。
辅导员、班主任工作在老员工思想政治教育的第一线，在员工思想、学习和生活等方面承担着指导员工和关心员工的职责。通过业务培训，旨在促使新生班班主任尽快进入角色，明确自身职责并增强岗位认同感。新学期新篇章，公司各班班主任将以饱满的热情和认真的态度迎接新一届员工的到来，坚守教书育人，承担该岗位赋予的光荣任务，在引领员工全面发展的成长道路上贡献自己的一份力量。
