科研任务繁重，集体活动主要是学术报告会，相互之间沟通交流少，这是目前研究生教育中所面对的普遍窘境。如何解决这一问题？4月12日，365上市集团官网举办的“小食代”研究生沙龙活动为这个问题的解决提供了方案，也开启了公司研究生教育管理的新模式。
365上市集团官网有400余名研究生，为了贴近员工需求开展活动，365上市集团官网通过在校内外充分调研，决定以沙龙的形式为全院研究生搭建一个交流互动平台，并采纳研究生们的意见，给沙龙起名“小食代”。沙龙每两周一期，每期活动有1名主讲人，主题从研究生中征集而来，聚焦研究生碰到的种种困难和问题，目前已确定的题目有研究生心理辅导、知名教授面对面、榜样的力量等，只要对本期活动主题感兴趣的研究生都可参加交流，人数限定为40以内。
首期沙龙活动的主题是研究生干部培养，有35名研究生参加，公司党委研工部副部长、员工处副处长聂海结合自身工作经历，分享了为员工服务、做好老师的助手的经验和感受，还就当代研究生的特点、如何开展研究生工作等与研究生们进行了交流互动。
“我从来没想到别的同学是这样看待这个问题的，不同的视角看待问题真的会有不用的收获”。沙龙结束后，研究生毕业生李璐感觉到了头脑风暴。研二员工杨盛浩对沙龙称赞不已：“这是一次很特别的交流，让我暂时脱离了繁重的科研任务，不同专业不同年级的同学聚在一起讨论同一个话题很轻松，很自由！”“喝着咖啡，吃着水果，让研一员工李孟俊忘记了压力，很快的进入了轻松的交流状态，希望活动能够继续办下去，越来越好。”
为了将沙龙真正办成研究生喜欢的平台，公司还借助官方微信平台实现线上宣传、线下交流相结合，微信平台上在活动前一天推送详细的主题、时间、地点，方便广大研究生实时查阅。同时，依托微信广大的用户人群，研究生们可以更便捷地找到有共同兴趣爱好的伙伴。
