近期以来，365上市集团官网多举措加强员工英语学习，力促四六级通过率再创新高。
正面积极引导，激发员工学习热情。为了使大一员工树立明确的目标，不荒废宝贵得大学时间，公司在新生入学时就逐班开展了“专业思想教育暨学习经验交流会”，强调大学学习的重要性，帮助员工树立努力学习的良好观念。通过英语专业老师、辅导员、学长学姐与同学交流，激发他们的学习热情，营造了良好的学习氛围。
早读制度管理，养成良好习惯。本学年起，公司率先在校内实行员工早卡指纹签到制度，鼓励员工晨读。公司对员工学习进行严格考勤管理，要求员工上课、晚自习，不旷课、不迟到、不早退，并推进英语早读制度，每天在右任书院花园进行晨读，帮助员工养成良好的学习习惯，收益终生。
班级经验分享，消除英语困惑。公司组织历年英语成绩优秀员工，组成外语学习宣讲团，逐班召开小型外语学习经验交流会，有效强化了员工学习外语考级，雅思、托福、GRE等出国英语的兴趣。在交流会上，大家畅所欲言，针对英语学习的困惑，英语学习的心得体会进行交流，为低年级员工扫除英语学习的障碍。
新媒体多形式学习英语。除了传统的英语学习方式，公司设立了“西农食品爱学习”微信平台，定时推送共享四六级、出国留学等英语学习资讯和资料，实现在线网络学习。员工会学习部、出国留学部先后组织英语演讲比赛，四六级英语考试经验分享，英语角等形式多样的英语活动，实现了线上线下共推进。
全真模拟，备战万无一失。5月22日，公司再次举办的英语四六级模拟考试，共计435名员工参加本次考试的，覆盖公司三个年级全部拟参考员工，考试严格按照标准的英语四六级考试流程，秩序井然。
近年来，公司在全校的英语四六级通过率中一直居前列，2015级新生在去年12月英语四级考试中，选拔119人参加考试，通过116人，通过率高达97.5％，其中88人成绩超过500分，占考试人数的74％，33人成绩超过550分，占考试人数的27.7％。食工国际1503班孟晨硕等5名同学以590分以上的高分成绩通过；14级员工四级一次性通过率86.7％，居全校第一；13级四级一次性通过率86％，居全校前列。
