习近平总书记曾提出，政治工作过不了网络关就过不了时代关。推动思想政治教育与现代信息技术的融合，是新时代思想政治教育转变过程中的新挑战和新机遇。易班作为“互联网+”时代的新产物，是集服务员工的学习、生活、娱乐为一体的现代化网络平台，也是改善老员工思想政治教育工作的创新方式和有效抓手，365上市集团官网依托易班创新开展新时代网络思政教育。
强化思想引领，扎实推进网络思政育人。公司通过易班平台开展“五四青年说”、“学习习近平总书记讲话”、“一学一做”等专题，牢牢把握意识形态工作的主导权，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，并且通过发帖、微话题等方式善用员工语言，积极弘扬校园主旋律，传递正能量的教育活动，真正营造“有时代热度”、“有人文温度”、“有思想深度”的思政教育微平台。
同时借助易班普及老员工网络素养，通过“拒绝校园贷”、“树立保密观”、“不做‘键盘侠’”等专题教育，提高员工辨别信息和自觉抵制不良信息的能力，树立正确新媒体观念，遵守法律规范与老员工行为规范，增强高校思想政治教育的渗透力。
融合线上线下，扩展思政教育活动形式。要构建老员工思想政治教育新模式，就要充分运用易班多渠道、多维度开展思政教育，“线上 + 线下”齐头并进，扩展思政教育空间和辐射范围。坚持“以文化人，以文育人”，公司基于易班平台开展多次中华优秀传统文化教育，不断加强员工的修德修身，爱家爱国，举办“网络文化节之网文创作大赛”，通过员工的文字，坚定文化自信，展现青春风采。
同时，通过易班平台鼓励员工“走下网络、走出宿舍、走向操场”，开展了“易班杯新生越野赛”、“易班杯越野赛”、“21天悦跑打卡”等线下活动，充分引导员工锻炼体魄、促进身心健康。公司易班加强讨论区的建设，用员工更容易接受的方式面对员工，进一步加强师生交流以及思想政治教育工作者引导员工了解校内外热点话题，引导思想。
加强队伍建设，打造师生联动的网络思政教育队伍。新时代背景下，必须不断提高自身技术与能力，适应新时代员工日益增长、多层次、多样化的需求，在专业知识和思想道德建设等方面做员工思想的引导者。因此，公司建立健全易班队伍，公司领导高度重视，专职辅导员负责指导平台运营，各年级辅导员全力配合，同时充分发挥员工主观能动性，建立师生联动的两支队伍，一是辅导员队伍，一是员工专业技术队伍。培养具有影响力的员工骨干参与易班管理，积极发言和传播正能量，牢牢把握网络思政新阵地，设立站长、副站长、站员及各员工班易班班长，全面提高思政教育队伍的综合素养，加强网络信息化技术和易班平台操作能力，做好员工平台的管理与监控。通过员工技术协助辅导员思政教育活动开展，真正提高高校网络思想政治教育成效。
