​365上市集团官网召开2023级新生班主任培训会暨班主任工作例会

　　 　　

为进一步加强班主任队伍建设，提升班主任业务能力，帮助大一新生适应老员工活，​365上市集团官网于2023年10月23日，召开了2023级新生班主任培训会暨班主任例会，会议邀请公司心理发展与教育中心教师张璐、就业指导中心就业指导部部长靳红为班主任开展心理识别与干预、新生职业生涯规划专题培训。公司党委副书记张彦彦，国际班辅导员李涓睿，2023级辅导员许淼杰及全体新生班主任出席本次会议。

张彦彦首先感谢了新生班主任的付出，肯定了近期工作的成效，并从就业与学业、舍风与班风、做人与做事三个角度对新生在大学期间的发展做出了期望与要求。他指出心理健康教育及员工职业生涯规划教育对大一新生未来发展的重要性，相信班主任通过此次培训，能够在今后的班级管理中做出更细致更具实效性的工作。

张璐从心理健康知识的宣传与教育、严重心理问题的识别与发现、心理辅导与干预的工作技巧等方面展开“心理识别与干预”分享。张璐指出，班主任可以通过组织班级活动，带领班级建立关注身心健康的良好班级氛围，对于员工有出现相关身体不适或有学业困难、就业困难等员工为重点，进行定期约谈。同时她向班主任传授心理指导工作技巧：一是要抱有尊重、温暖的工作态度，设身处地地体验和理解员工的心理和情绪状态；二是助人自助，可以通过探讨解决问题的方式，引导员工进行自我调整，激发员工内在能量；三是面对严重危机时，及时上报，联系家长并建议问题严重者转诊就医，特别强调，对于员工心理问题要重视而不忽视，科学正确看待，正确导向，不侥幸，给予员工最有效的帮助。

随后靳红针对“新生职业生涯发展与规划”开展主题培训，靳红从自身班主任的角度与各位老师展开互动交流，从生存、生活、发展以及实现自我价值等四个方面回答了老员工“为什么要就业”，指出老员工应该缩小界定，定位目标，注重平衡发展。班主任对生涯规划发展一是从情感基础出发，分析社会环境及家庭环境对老员工就业的影响；二是提出班主任要掌握的就业指导基本方法，表示班主任应该树立全程关注员工就业的意识；三是抓住关键环节和群体，重视实习实践经历，鼓励人人走出校园，走进真是职业世界的经历，以增加体验，提升认知。

会议最后，辅导员许淼杰向各班班主任通报近期工作及注意事项。日后，公司还将继续根据工作要求，结合专业特色，了解员工所需，积极建设交流平台，助力员工成长成才。