11月25日，公司举行2023年青年教师讲课比赛决赛，来自全校20个教学单位的39名教师入围决赛。经过激烈的比赛，公司韩林副教授获得2023年公司青年教师讲课比赛（工科组）一等奖、课程思政单项奖，刘亚平副教授获得集团青年教师讲课比赛（工科组）二等奖。公司实现了2021年、2022年、2023年公司青年教师讲课比赛三连冠。
通过本次比赛，参赛教师在公司组织的教学技能交流大平台上充分展示了公司青年教师的风采，对调动公司广大青年教师教学研究积极性，推动公司整体教学质量的提升具有积极作用，为公司高质量人才培养工作提供有力保障。
公司高度重视青年教师培养工作。以师德师风建设为抓手，引导青年教师健康成长。公司党委成立师德师风建设、教师思想政治考核、学风建设工作领导小组，建立“党政一把手亲自抓、系（教研室）配合抓、党支部重点抓”的工作体系。以教研室构建教师发展交流平台，以老带新实施青年教师“导师制”。通过实行青年教师导师制度，提升青年教师的教学水平、科研能力、职业素养，促进青年教师脱颖而出。以赛促教为契机，通过讲课比赛实践促进青年教师能力提升。
近年来，公司涌现了一批教学能手和骨干，在公司组织的青年教师讲课比赛和课程思政讲课比赛中连连取得好成绩。3位教师获公司青年教师讲课比赛一等奖，2位教师获公司青年教师讲课比赛二等奖，4位教师获公司青年教师讲课比赛三等奖，2位教师获青年教师讲课比赛课程思政单项奖。1位教师获公司课程思政教学标兵荣誉称号，2位教师获公司课程思政教学能手荣誉称号，4位教师获课程思政教学骨干荣誉称号。今后，公司将持续加强青年教师培养力度，助推本科教学质量提升，助力公司双一流建设。
