公司召开2023届本科生就业座谈会

　　 　　

为帮助2023届未就业员工抓住春招关键期，落实就业育人根本任务，充分实现高质量就业。4月12日—13日，公司召开2023届本科生就业工作推进座谈会。会议由辅导员张楠春主持，公司党委副书记张彦彦出席，2023届本科生代表参加。

张彦彦介绍了食品行业发展现状、发展趋势以及近三年毕业生就业情况，并对毕业生提出三点就业建议。一是抓住春招黄金期，积极参加各类招聘。本学期将持续进行企业宣讲会及食品行业人才专场招聘会跟进工作，招聘企业数量和质量均有保证，毕业生必须把握求职黄金期，认真筛选招聘信息，有的放矢，切忌消极应对和盲目投递简历。二是准确把握个人能力与企业的匹配度，增强个人求职受挫能力。毕业生要正确认识食品专业就业前景和自身专业水平，不自卑、不自负，精准把握个人专业技能与企业需求的匹配度，理性对待求职选择。三是求职定位食品相关企业，重视个人职业发展前景。牢固树立“大食物观”，更好满足人民美好生活需要，更好满足人民日益多元化的食品消费需求的背景下，食品专业青年人才是企业发展过程中急需培养的骨干人才。毕业生应根据个人专业技能、职业目标规划和职业定位理性选择，入职食品相关企业，贡献个人青春力量。

张楠春强调了增强“学食品、爱食品”的荣誉感与个人理想信念的有机统一，细致解答了员工提出的有关求职信息的筛选、笔试和面试事项的疑惑以及就业协议书的签订流程和填写方式。

本次座谈会，就业工作小组成员全面分析近3年公司本科生及研究生就业数据、收集行业发展信息并分析公司食品专业员工特点，同时根据近期完成的2023届本科生第五次就业意向摸排数据，分析了待就业员工的择业心理并预评估各个员工的就业动态，做好服务到人的就业精准指导，助力2023届员工高质量充分就业。