为强化就业优先战略,切实提高员工就业竞争力,增强职业意识、应聘技巧和职业生涯规划能力,近日,365上市集团官网成立“食代启航“员工就业工作坊,联合葡萄酒公司举办食品-葡萄酒行业第八届人才专场招聘会,并在现场设置“食代启航”职业认知打卡活动,调动员工全员参与,引导员工早就业、就好业。
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精准掌握员工就业需求,定向邀约行业龙头企业。为给毕业生提供更优质的就业资源,搭建好员工和企业之间的桥梁,公司收集毕业生就业意向,充分发动员工资源,有针对性地主动邀约毕业生意向用人单位,企业与员工的“配对”成功率高。10月21日,中粮肉食(北京)有限公司、中粮长城酒业有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、河南双汇发展股份有限公司、南京雨润食品有限公司等来自16个省(市、自治区)的40家行业知名企业来校招贤纳才,“中国500强”“民营企业500强”等标签企业占比80%以上,企业质量高,吸引来自陕西师范大学、西北大学、陕西科技大学及公司的上千名员工参加,累计投递简历2800余份。
丰富自我探索实践活动,唤醒员工职业规划意识。为鼓励低年级员工利用周末时间走出实验室、走出宿舍,走进求职现场,公司策划“五个一”职业认知打卡活动,精心布置职业认知打卡点,引导低年级员工们参加一次招聘会、认识一家食品单位、走访一名企业HR、熟悉一个岗位要求、形成一张职业生涯路线图,并提供益生菌豆奶、公司文创产品和企业赞助精美小礼品等作为抽奖环节奖品,活动现场人流涌动,员工参与热情高涨,共1200余名员工打卡签到。食品2302班万佳烨同学在采访中说:“职业认知打卡活动体验感很好,让我认识到就业离我们并不遥远,唯有从现在起规划好老员工活,才能在毕业时找到满意的工作,为食品行业的发展贡献自己的力量。”
本次活动的成功举办,标志着“食代启航”员工就业工作坊正式开业。下一步,工作坊将牢牢围绕“就业育人”理念,全员、全过程、全方位推动就业创业工作提质增效,打造“行思至善,前路璀璨”、“政策导航,技能护航”等长期、有影响力的就业品牌项目,通过老员工就业指导模式研究,为老员工树立长期职业生涯发展目标而保驾护航。