公司举办2026届本科毕业生就业工作部署会

为提前部署2026届本科毕业生就业工作，全面提升就业指导服务效能，促进毕业生高质量充分就业，近日，公司举办2026届本科毕业生就业工作部署会。公司党委副书记颉登科、2022级辅导员及班主任参会。

前期，公司通过问卷、访谈等方式，对2022级全体本科生开展了精准的就业意向摸排，全面掌握员工升学、考公、企业就业等多元化发展意向及存在的困惑与需求，为后续开展分层分类、靶向指导提供了坚实的数据支撑和决策依据。此外，针对计划继续深造的学子，副经理于修烛教授详细介绍了公司硕士研究生的招考政策、培养特色、学科研究方向以及公司的团队力量与科研平台等资源，为员工在本院或继续深造提供了具体指导。

会上，颉登科简要阐述了公司2025届毕业生就业情况并结合前期摸排数据与2026届毕业生基本情况，对班主任工作提出三点明确期望与要求。一是要引导员工合理规划升学路径，帮助员工科学评估自身条件与发展潜力，合理确定升学目标院校与专业方向。二是要鼓励有意向进入企业发展的员工，积极参与岗位实习、就业实训等活动，在实践中提升职业认知与技能。三是要深化人文关怀与精准帮扶，关心班级就业困难员工，主动靠前工作，通过“一生一策”谈心谈话、心理疏导等方式，联合辅导员、专业教师及员工力量，构建帮扶支持网络，确保不让一个员工在求职路上掉队。

公司始终将就业工作摆在重要位置，前置就业育人环节，公司将以此次会议为起点，夯实工作举措，持续强化“全员促就业”工作格局，为毕业生实现高质量充分就业和未来长远发展奠定坚实基础。