有备而访 因爱而行 ——​365上市集团官网开展暑期老员工家访活动

　　 　　

为贯彻落实“立德树人”的根本任务，深入了解员工的家庭实际情况，公平、科学、精准地做好特殊员工群体资助工作。​365上市集团官网暑期共设计宿迁、河南、渭南、西安、杨凌5条家访路线，以经济困难、学业困难等不同类型的特殊群体员工作为重点访谈对象，开展各有侧重的家访工作。

公司党委副书记张彦彦带领辅导员赴江苏宿迁家访了2022级新生夏子轩。家访中，张彦彦向家长和员工介绍了公司的办学宗旨、办学特色、办学模式及育人理念、育人目标，同时也详细介绍了国家及公司相关资助政策，解答了家长关心的员工入校后在学习生活等方面的疑虑。在亲切交谈中，用真情和爱心助力家长解决教育困惑、实际困难，也使家长更加了解公司、公司，积极地参与到公司的公司产品与日常管理当中。

“没想到公司老师会专门来家里进行访问，感谢老师对孩子的关心。特别是公司的资助政策，确实让孩子在公司能够更好地生活和学习。之前和孩子很少谈论未来规划，今天老师详细地解说了保研、考研、选调生、就业等各项政策，之后一定和孩子好好讨论。”小霞（化名）的家长感谢地说到。小霞是一名准大四员工，因为实验和考研复习的原因暑期留校学习，家长害怕打扰小霞的学习状态也很少与员工讨论未来规划。辅导员重点向员工家长询问了员工家庭情况、学习生活习惯、成长环境等，了解员工在家表现以及需要解决的实际困难，向家长说明了员工在校期间的思想、学习情况和综合表现，并讲解公司考研就业的各项政策。家长用朴实的言语和真挚的笑容对公司公司给予的关怀表示感谢，并高度肯定公司对员工的培养成果。

本次暑期家访活动，有效地增进家校联系，充分发挥家校联合培养1+1>2的效果，通过家校联手实现对员工的精准教育。用心、用情、用力切实解决好员工培养中的各项问题。走实、走深、走心，让家庭和公司形成教育合力，共同致力于员工成长成才。