一、公司介绍
我们为你提供的，不仅是一份工作，更是一个释放创造力、实现自我价值的舞台；不是一条按部就班的跑道，而是一片由你定义方向、尽情驰骋的成长型赛道。我们不要“打工人”，我们要的是并肩前行的“创造者”,和团队一起探索行业新可能，用创意与实力重新定义行业的未来！
一、“十年接班计划”：与志同道合者，共赴一场长期主义的远征
晟通“十年接班人梯队计划”，不仅是一项集团最重要的人才战略，更是一场与你共同成长的远征。我们愿以十年为期，助力优秀青年从专业精英到团队核心，乃至未来领袖的跨越。
在这里，你将获得：
高速成长通道：深入企业文化战略与核心项目，在实战中积累稀缺经验，磨练你引领行业的竞争力。
长期价值共鸣：我们注重你的付出与成长，也看重你与公司价值观的同频共振。在这里，卓越的贡献将获得可持续的回报，让个人的深度成长与企业的长远发展相互成就。
二、绿色可持续发展赛道：你做的事，正在改变世界
二十余年专注研发与创新，我们聚焦于与家国民生紧密相连的两大蓝海赛道：
全球领先双零铝箔：站在被誉为铝加工技术皇冠的基础上，你参与的每一项工作，都在推动铝箔替代塑料的绿色进程，守护千家万户的食品安全。
全球领先建筑铝模：致力于建筑工业的可持续发展，你的每一分努力，都以100%循环再生科技重塑建筑、人居与自然的深度融合，交付真正绿色、低碳的美好未来。
在这里，你站上的，是领先行业的平台。你眼中的“小事”，正是推动行业向前的一大步。
三、拒绝零起点消耗，起点即高点
你不必从零摸索徘徊，我们已为你铺就更快、更稳的成长路径：
以全球领先技术为起点：依托铸轧铝箔、第七代铝模等多项核心专利，你将从技术高地上出发，参与甚至引领行业的未来变革。
资源为你倾斜：内外部专家赋能，我们鼓励你“试错碰壁”——让你的主动探索，听得见回响。
四、加入奋斗者的共鸣场，实干，才是真正的“通行证”
在这里，你拥抱的是简单真诚的协作，无需应对复杂纠结的人际关系。
平等透明的同学文化：彼此以“同学”相称，你的想法可直通高层，这是你的权力。
晋升只看真实贡献：不唯背景，不拼资历，每一次突破都转化为成长的阶梯。
我们期待这样的你：为人朴实，做事勤奋，笃学好思，待人开朗。于实干中修炼内功，在热爱里静心深耕。
二、招聘岗位
食品研发工程师
【岗位职责】
1、新品调研开发：调研高附加值食品行业趋势、消费者需求及其行业痛点，锁定10个产品种类
2、铝箔应用研发：研究铝箔包装功能优势解决高附加值食品痛点可能性，挖掘铝箔包装的商机，向下游输出包装需求方案
3、疑难问题解决：整合食品行业资源，提供食品行业工艺技术支持，解决协助食品、包装企业转化
【任职要求】
1、本科及以上学历，食品科学与工程
2、热爱研发，了解各类食品特性、加工工艺、食品安全知识等，熟悉食品研发项目流程，能独立承接项目
3、有创新精神，逻辑表达好，较强的市场调研及分析能力
三、投递方式
1、网申→笔试（部分岗位）→面试（2-3轮）→专业测评→正式Offer
（请留意邮件、短信、电话，避免错过面试通知和Offer沟通）
2、内推通道：优先筛选，请联系晟通学长学姐获取助力
3、人才专线：0731-89620907/0938（8:00-12:00 14:30-18:00）杨老师
4、投递进度查询：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/snto/100022#/job/789b9b36-1a62-43ee-b3a7-4d278bed5da6
