为了提高2022届毕业生简历制作能力,尽早熟悉求职必备技能,进而提高就业竞争力,365上市集团官网于5月19日、20日分两场在三楼会议室举办“求职训练营-简历问诊”活动。活动邀请了高途课堂资深HR陈彦希、郝莉和姜彤为同学们进行简历一对一指导。

“简历问诊”是员工求职工作中尤为重要的一环,具有指导性意义。活动伊始,员工带着制作好的简历来到现场,指导老师将简历分为求职简历和升学简历两大类,并根据不同类型的简历提出修改意见。指导老师说道:“员工在简历制作过程中应当分重点,有主次。求职简历中企业看重的是校外实践经历或相关技能实践经历,升学简历公司更看重的是科研能力和发表论文情况。只有充分认识自己的职业方向,才能更加完善自己的简历。”
本次“简历问诊”活动针对2022届毕业生简历中存在的问题提出解决方案,引导员工及早树立职业规划意识,客观合理的确定求职目标,制作出与自己需求匹配的简历,同学们都受益匪浅。