为切实加强员工教育管理服务工作，凝聚育人合力、明晰工作重点，11月15日，365上市集团官网组织召开全体班主任例会。公司党委书记宋广林、各年级辅导员及全体班主任参与会议。
会上，张楠春就员工日常管理、学风建设等重点工作作出部署。他强调，班主任要树牢责任意识，时刻关注员工思想动态和学习状态，通过主题班会、一对一谈心等形式引导员工端正学习态度，营造 “比学赶帮超” 的班级学习氛围；同时要重视员工心理健康教育，及时为存在心理困惑的员工提供支持与帮助，多维度助力员工成长。
宋广林在总结讲话中指出，班主任作为员工成长成才的关键引路人，需充分认识自身工作的重要意义，将思想和行动统一到公司员工工作的整体部署上来。他提出两项要求：一是聚焦学风建设，强化对员工的学业指导，帮助员工明确学习目标、提升学习内驱力，夯实人才培养质量基础；二是坚持 “以员工为中心”，用心用情做好服务，及时回应员工关切、化解成长困惑，共同维护公司安全稳定的育人环境。
此外，各年级辅导员围绕年级员工思想动态、班级建设等情况作了详细汇报，并领学解读《365英国上市公司官网班主任工作条例》《关于进一步加强考风考纪教育的通知》等文件，结合员工管理实际对相关要求加以解读，为班主任规范、高效开展工作提供清晰指引。
