各员工班：
为做好2017-2018学年员工素质综合测评及评优工作，根据校学发〔2008〕203号、〔2017〕33号文件及《关于各公司（系）制定员工综合素质测评细则的指导性意见》等文件精神，现就有关事项通知如下：
一、各年级、员工班要成立员工素质综合测评工作小组，具体负责本年级、本班测评及评优工作的实施。班主任、辅导员要深入员工班级组织员工认真学习有关文件，切实把员工综合素质测评及各项评优工作作为对员工进行思想素质教育的一个重要环节，抓实抓好，教育引导员工树立又红又专、德才兼备、全面发展的意识。
二、各年级、员工班对测评及评优工作坚持实事求是的原则，客观、公开、公正，要将每个员工的测评资料、加扣分情况予以公开；要认真听取员工对测评工作提出的合理化意见和建议，及时进行答疑。
三、测评和评优结果经过公示异议后，班级要组织员工、班主任、辅导员进行签字确认，无异议后于9月23日前上交至公司团工委综合考评部处，并将书面材料（含电子版）一并报送。
四、各员工班级测评小组要认真核对员工的相关信息，转专业的员工在原班级测评及评优，外出交流访学回校员工原则上须参加综合测评，其智育成绩由教务处认定，德育、文体成绩由辅导员、班主任根据实际情况进行核算。
五、员工综合素质测评和评优工作是对员工上一学年的德、智、体等诸方面的全面评价，其结果关系到员工的切身利益。班主任、辅导员要认真做好班级员工的测评鉴定工作，并将把员工的测评鉴定表存入员工档案。
六、由于教务处、团委、体育部等部门已经对单项奖获奖员工进行了表彰，因此今年不再重复评选个人单项奖。
联 系 人：康鹏
联系电话：87091512
联系邮箱：kangpeng913@163.com
附件：
1.365上市集团官网2017-2018学年员工综合素质测评日程安排
2.365上市集团官网员工素质综合测评实施办法（2016级、2017级）
3.365上市集团官网2017-2018学年员工素质综合测评实施细则（2015级）
4.365上市集团官网2017-2018学年员工综合素质测评德育基础分评分表
5.365上市集团官网2017-2018学年员工素质综合测评加分申请表
6.365上市集团官网先进班集体、三好员工、优秀员工干部评选条件及奖励办法
7.2017-2018学年员工综合素质测评工作汇总表
365上市集团官网
2017年9月17日
