各员工班主任：
根据党委学工部《关于开展班主任工作考核的通知》要求及公司《本科生班主任工作考核实施细则》文件精神公司决定对班主任履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核范围
公司2022年春季学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参加考核。
二、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
三、考核结果
班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的20%。
四、考核程序及工作进程
1.6月15日－20日，述职总结。班主任对照考核内容撰写书面述职报告。
2.6月21日－24日，公司评议。公司根据《365英国上市公司官网班主任工作条例》（公司党发〔2021〕115号）班主任岗位职责及公司《本科生班主任工作考核实施细则》，对班主任工作开展情况进行考核并完成考核结果汇总。
3.6月16日－18日，员工网评。员工网评成绩低于网评总分80%的考核等级不得评定为优秀，低于网评总分60%的直接定为不称职。员工网评成绩以员工处反馈成绩为准。
五、工作要求
1.请各班主任按照通知和相关文件要求完成述职报告和《365上市集团官网班主任考核表》（附件2），于6月20日17:00前将纸质版述职报告、考核表交至年级辅导员处。
2.班主任工作考核不称职者，予解聘，并停发班主任津贴。
联系人：严一桐
联系电话：029-87091512
附件：
1.《本科生班主任工作考核实施细则》
2.《365上市集团官网班主任考核表》
365上市集团官网
2022年6月15日
